Empresa · Cumplimiento
Canal ético: si algo no se hace como debe, queremos saberlo.
Trabajamos en altura, con media tensión y con componentes de decenas de toneladas, en parques y fábricas de 13 países. Esa responsabilidad solo se sostiene con integridad: seguridad sin atajos, registros veraces, trato igual para todas las personas y respeto a la información de cada parque. Si detectas un incumplimiento de nuestro código ético, de la ley o de las normas de seguridad, comunícalo aquí de forma confidencial, con tu nombre o de forma anónima.
Nuestro compromiso
La integridad forma parte del sistema de gestión, no de un cartel en la oficina
Desde 2015 prestamos servicios a fabricantes, promotores y constructoras eólicas que nos confían sus máquinas, sus datos y sus plazos. Nuestro código ético y de conducta aplica a la dirección, a todo el personal propio y a los subcontratistas y colaboradores que actúan en nombre de Greenwork Technology S.L.U. (España) y Greenwork Technology SpA (Chile), en cualquier parque, fábrica o puerto.
- Seguridad por delante de cualquier plazo: toda persona puede parar un trabajo inseguro, sin consecuencias.
- Registros que dicen la verdad: pares de apriete, punch list, partes e inspecciones reflejan lo realmente ejecutado.
- Tolerancia cero con la corrupción, el acoso y la discriminación, en España, en Chile y en cualquier país donde trabajemos.
- Prohibición de represalias contra quien comunique de buena fe a través de este canal.
Código ético y de conducta
Seis principios que se aplican máquina a máquina
El documento completo (3 páginas) se entrega a cada persona al incorporarse y a cada subcontratista al inicio de su colaboración, y forma parte de la documentación que facilitamos en los procesos de homologación de proveedores.
Seguridad y salud
Permiso de trabajo, bloqueo y consignación, EPIs completos y plan de rescate en cada aerogenerador. Ningún contrato justifica un riesgo no controlado.
Integridad y anticorrupción
Ni sobornos, ni comisiones ocultas, ni pagos de facilitación, directa o indirectamente, con clientes, proveedores, funcionarios o terceros. Contabilidad y registros veraces.
Regalos y hospitalidad
Solo atenciones de valor simbólico, ocasionales y transparentes, nunca ligadas a una adjudicación, inspección, certificación o punch list en curso. Nunca dinero ni equivalentes.
Igualdad y no discriminación
Selección, formación y promoción por capacidad y mérito. Sin discriminación, acoso ni trato degradante por sexo, origen, edad, discapacidad, orientación, religión u opinión.
Confidencialidad de los datos de parque
SCADA, informes, planos, hallazgos, procedimientos y precios de cada cliente se usan solo para el trabajo contratado y no se comparten sin autorización escrita.
Medio ambiente
Residuos segregados y gestionados con trazabilidad (aceites, grasas, fibras, disolventes, envases), uso eficiente de recursos y respeto al entorno de cada parque.
Código ético y de conducta · edición 2026
Principios, reglas concretas en parque, fábrica y oficina, responsabilidades y funcionamiento del canal ético. PDF, 3 páginas.
Descargar PDFPolítica integrada de calidad, medio ambiente y seguridad y salud
Marco del sistema de gestión integrado, firmado por la dirección. Se entrega junto con el código ético en las homologaciones de proveedores.
Descargar PDFCómo funciona el canal
Cuatro pasos, con plazos y garantías por escrito
El canal está abierto a empleados, clientes, proveedores, subcontratistas y a cualquier persona que tenga conocimiento de un hecho relevante. La comunicación se registra con acceso restringido y se tramita con reserva y respeto a la presunción de inocencia de todas las personas afectadas.
Comunica
Rellena el formulario de esta página. Puedes hacerlo con tu nombre y correo, o de forma anónima. Cuanto más concretos sean los hechos (qué, dónde, cuándo, quién), mejor podremos analizarlos.
Acuse de recibo
Si has facilitado un medio de contacto, recibirás acuse de recibo en un plazo máximo de 7 días naturales. Si la comunicación es anónima, se analiza igualmente.
Análisis
La persona responsable del canal analiza los hechos con acceso restringido, pide más información si es necesario y, si procede, abre una investigación interna.
Respuesta y medidas
Respuesta en un plazo máximo de 3 meses con las conclusiones y, en su caso, las medidas correctoras o disciplinarias adoptadas, conforme a la legislación aplicable.
Qué puedes comunicar por este canal
- Trabajos en altura o eléctricos sin permiso, sin bloqueo y consignación, sin EPIs o sin plan de rescate
- Registros falseados: pares de apriete, punch list, partes de trabajo, inspecciones o evidencias fotográficas
- Sobornos, comisiones, regalos o atenciones inapropiadas con clientes, proveedores o administraciones
- Acoso, discriminación o trato degradante a cualquier persona del equipo, del cliente o de un subcontratista
- Uso indebido de información confidencial de un parque o de datos personales
- Vertidos, gestión irregular de residuos o cualquier daño ambiental
- Conflictos de interés no declarados y cualquier otro incumplimiento del código ético o de la ley
Qué no es el canal ético
Para no retrasar su tramitación, usa el canal solo para hechos relacionados con el código ético, la legislación o la seguridad. Para lo demás:
- Averías, presupuestos y consultas comerciales: formulario de contacto o +34 605 857 960
- Emergencia en un parque bajo contrato: guardia 24/7 en el +34 605 857 960
- Candidaturas y empleo: trabaja con nosotros
- Derechos sobre tus datos personales: política de privacidad
Formulario del canal ético
Haz tu comunicación
Solo es obligatorio describir los hechos. El nombre y el correo son opcionales: si marcas la opción anónima, no se envían.
Gracias por tu comunicación
Preguntas frecuentes
Dudas habituales sobre el canal
¿Quién recibe mi comunicación?
La persona responsable del canal ético designada por la dirección de Greenwork Technology, que la gestiona con acceso restringido. Si los hechos la afectan directamente, se tramita por otra persona de la dirección con la misma reserva.
¿Puedo comunicar de forma anónima?
Sí. Marca la casilla «anónima» y no se enviarán tu nombre ni tu correo. La comunicación se analiza igual; la única diferencia es que no podremos enviarte acuse de recibo ni pedirte más información, por lo que conviene que describas los hechos con el mayor detalle posible.
¿Qué pasa si comunico algo y después resulta que no era un incumplimiento?
Nada. Quien comunica de buena fe está protegido frente a cualquier represalia, aunque los hechos finalmente no se confirmen. Solo las comunicaciones deliberadamente falsas pueden tener consecuencias.
¿Cuánto tiempo se conservan los datos?
Solo el necesario para tramitar la comunicación y, en su caso, para la defensa legal de la empresa o de las personas afectadas, conforme a la legislación de protección de datos aplicable. Consulta la política de privacidad.
Soy cliente: ¿puedo usar el canal para un problema de calidad en un trabajo?
Si se trata de una desviación técnica o de plazo, lo más rápido es tu interlocutor de proyecto o el formulario de contacto. Si sospechas que hay registros falseados, riesgos de seguridad ocultados o conductas contrarias al código ético, usa este canal.
Homologación de proveedores
¿Necesitas nuestro código ético y la política integrada para tu plataforma de coordinación?
Te los enviamos junto con los certificados GWO del equipo, el registro de operador de drones y la documentación CAE/PRL, en el formato que use tu empresa.